We leven in een gedigitaliseerde wereld. Digitale technologie biedt oneindig kansen. Hoe krijg je als leider voor elkaar dat je de vruchten hiervan plukt? En dat je team of personeel het echt gaat gebruiken en enthousiast van wordt?

In de praktijk blijkt dat we als leiders tegen veel zaken aanlopen die te maken hebben met een gedigitaliseerde werkomgeving:

• Teamleden krijgen het niet voor elkaar eenduidige presentaties te maken. En beginnen steeds opnieuw.

• Alles gebeurt in Excel of Word bestanden, terwijl in duur aangekochte systemen weinig gebeurd, zoals een CRM of ERP.

• Er zijn dashboards die veel geld gekost hebben, maar niemand gebruikt ze.

• Bestanden zijn onvindbaar waardoor we eindeloos blijven emailen of zoeken.

• Communicatie loopt via email, WhatsApp, Slack én Teams. Chaos!

• enzovoort….

Herkenbaar?

Dit kost heel veel tijd en geld, compleet onnodig. Je hebt als leider het gevoel dat dingen veel simpeler en makkelijker zouden moeten kunnen. Maar, je hebt geen tijd en niet genoeg kennis om het zelf te veranderen.

Daar is dit programma voor. In een wereld waarin we alles via onze laptop doen, moet je anders leiden. Het gaat om opnieuw naar werk, afspraken en digitale mogelijkheden kijken. Dat betekent vaak nieuwe (digitale) skills leren, die we op school en in onze carrière niet geleerd hebben. We hebben ooit een laptop met software gekregen, maar niemand heeft ons verteld hoe het allemaal werkt. Dan is het niet zo raar dat we 'maar wat proberen'.

Dit programma maakt hier een einde aan.

Praktisch, simpel en doeltreffend.

Het is uiteindelijk niet zo ingewikkeld, maar iemand moet je er doorheen loodsen en het voordoen. Het gaat om mensen. En je hebt iemand nodig die je ter zijde kan staan bij de verandering. Dat is wat andsync voor je kan betekenen.

Voor wie?

Het Digitale Leiders Programma is bedoeld als incompany training voor directies, management of teamleiders. Dit is een perfect startpunt om zaken concreet te maken en (klein) te beginnen met verandering. Dat hoeft niet voor een heel bedrijf tegelijk, het kan beginnen met 1 afdeling of team.